Муниципальная служба

Муниципальная служба Администрации Айского сельсовета регламентирована Законом Алтайского края от 07.12.2007 г. № 134 -ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае», главой 6 Устава муниципального образования Айский сельсовет, Положением о муниципальной службе, утвержденным Решением Собрания депутатов Айского сельсовета от 01.08.2018 г. № 51.

Закон Алтайского края от 07.12.2007 г. № 134 –ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае»:

Статья 2. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Алтайском крае.

1. Для замещения должностей муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) — к специальности, направлению подготовки.

2. Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:

для высших должностей муниципальной службы в сельском поселении — высшее образование и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
для главных должностей муниципальной службы — высшее образование и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
для ведущих должностей муниципальной службы — высшее образование без предъявления требований к стажу;
для старших и младших должностей муниципальной службы — профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения высших должностей муниципальной службы в сельских поселениях и главных должностей муниципальной службы — не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Статья 4. Поступление на муниципальную службу

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора.
В случаях, предусмотренных уставом муниципального образования и (или) иными муниципальными правовыми актами, замещение вакантных должностей муниципальной службы может производиться на конкурсной основе.
С гражданином, назначаемым на должность главы администрации муниципального образования по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключается контракт.

Положение о муниципальной службе

Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности главы Администрации ( в новой редакции, действующее)

Положение о конкурсе на замещение вакантной должности главы Администрации
Положение о соблюдении служебного поведения

Порядок уведомления муниципальными служащими работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы

Порядок ведения реестра муниципальных служащих

Реестр муниципальных служащих

Реестр муниципальных служащих 2020

Постановление об утверждении перечня должностей муниципальной службы

Постановление о перечне должностей по предоставлению сведений о доходах

Вакантные должности: в настоящее время вакансий нет.

Выписка из справок о доходах за 2016 год.

Сведения о численности муниципальных служащих с указанием фактических затрат на их содержание за 3 квартал 2017